El perfil de estas personas suele ser de personas muy responsables, donde su autoestima se pone en juego ante la idea de no hacerlo bien, fracasar o decepcionar a los demás.

Poco a poco el agotamiento va haciendo mella y el escenario laboral acaba invadiendo al resto de áreas importantes de la persona. La capacidad para organizarse y tener sensación de control suele verse afectada, pudiendo comenzar a tomar decisiones más impulsivas y aumentando la desesperación. Cuando el miedo aparece, comenzamos a tomar decisiones y a movernos desde el mismo.

A su vez, si nos presionan y nos hacen sentir que el resultado no está siendo el esperado, nuestra autoestima se resiente y nos sentimos menos autorizados para pedir ayuda, quejarnos, delegar, o decir simplemente “no puedo, es demasiado”.

Además del estrés laboral, existen otros, como los que puede provocar un divorcio, una separación, u otro tipo de procedimientos judiciales, como las reclamaciones por intereses abusivos.